为搭建、完善党委政府与卫健系统青年人才的沟通平台，深入了解人才意愿和需求，凝聚我市卫健系统青年人才力量，助力“百千万工程”，为兴宁苏区加快振兴和高质量发展提供坚定的人才保障和智力支撑，7月18日，兴宁市卫健系统青年人才代表座谈会在市人才驿站成功召开。

兴宁市委组织部分管日常工作的副部长、老干部局局长范湘萍同志、市人力资源和社会保障局党组成员、副局长曾瑜同志，市卫生健康局党组成员、副局长钟剑伟同志，市高层次人才协会会长张远明同志，副会长刘海俊同志，秘书长温利英等同志出席本次座谈会，来自卫健系统的二十名青年人才代表参加了座谈会。会议由公共人才服务中心张清权主任主持。

张清权主任指出，召开本次座谈会就是要更好倾听青年心声，凝聚青年力量，打造砥砺前行、挺膺担当的卫健青年生力军，鼓励各位代表结合自身工作实际，重点围绕推动兴宁卫健事业高质量发展、新形势下人才“引育留用”以及青年干部人才队伍建设等方面，集思广益、畅所欲言，并就进一步加强兴宁市青年医学人才培养和使用提供宝贵的意见。

 座谈会气氛热烈，来自不同单位、不同科室的青年人才立足岗位实际与成长经历依次发言。话题涉及人才的引、育、用、留，医疗资源分配的不平衡，医保资金的不足，医疗设施设备的改善，职称申报评审难，高校定向培养力度不足，人员结构不合理及科研力量薄弱等多个方面。

市高层次人才协会张远明会长在聆听代表们发言后发表讲话，对本次座谈会表达了三层意思：衷心感谢、热忱欢迎和真诚期待。感谢市委市政府的重视，相关部门的组织，青年人才的配合；欢迎青年人才的加入；期待人才热爱兴宁、扎根兴宁、贡献兴宁。

市人力资源和社会保障局曾瑜副局长现场解答了青年人才们提出的有关卫生系统公招人数偏少、公招地域限制、卫生单位管理岗位设置及同一层级晋级等相关问题。

市卫生健康局钟剑伟副局长在发言中提到，他感谢青年人才在各个岗位做出的贡献，肯定青年人才提出的意见和建议，同时鼓励青年人才要扎根医院，敢于担当，发挥所长，造福兴宁百姓。下一步，将梳理此次会议参会人员的建议，结合工作实际充分考虑，尽能力、想办法，完善措施，进一步推动我市卫健事业高质量发展。

座谈会最后，市委组织部范湘萍副部长作总结发言。她表示，在倾听人才发言后收集了各层次人才不同的需求，如院领导对编制、设备的需求，中层干部对职称、薪资的需求，青年医师对学习、成长的需求。这些宝贵意见，都将为兴宁营造引才、爱才、敬才、惜才的良好氛围，增强全市高层次人才和急需紧缺人才对兴宁的认同感和归属感。组织部将联同人社、卫健、教育等有关部门，结合“启航计划”“团圆计划”等予以解决和落实。

此次座谈会的成功召开，充分体现了我市对人才的高度重视。不仅为青年人才提供了一个展示自我、交流思想的平台，也为卫健系统的改革与聚智聚力、赋能增效。