1月11日上午，兴宁市人才项目颁奖暨“人才讲坛”专题报告会在会展中心举行。中共兴宁市委组织部部长骆小锐为荣获2018年和2019年人才新政奖励补贴的部分代表进行颁奖。兴宁市人才工作领导小组成员单位主要负责人、各镇（街）党（工）委组织委员及各类人才代表共150多人参加了报告会。

近几年来，兴宁市委、市政府高度重视人才工作，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省、梅州市人才工作会议精神，坚定不移实施创新驱动发展战略和人才强市战略，不仅重育才，更是重引才、重用才。一是有力推进人才体制改革和激励机制建设。创新出台了《兴宁市加快人才发展的实施意见》《兴宁市促进招商引资工作的若干措施》《兴宁市加快互联网产业发展的若干措施》等一系列人才引育和创新创业扶持政策。二是引才成效明显。大力引进高学历、高职称、高技能人才，近三年来共引进硕士研究生、急需紧缺人才37人，为兴宁市创新驱动发展注入动力和活力。三是优化人才服务环境。加大对引进人才、优秀人才奖励补贴和科技研发、平台建设等开发投入，专门设立了1000万元人才发展专项资金，并发放了177万元资金用于激励人才，发挥人才作用，有力推进人才强市建设。

骆小锐强调，各级各部门要切实提升政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，牢固树立“抓人才就是抓发展，抓发展首先要抓人才”的理念，自觉把人才工作摆到全市发展的大局中来谋划和推进，进一步增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感、危机感，为加快“一城一廊一带”“工贸新城·智慧兴宁”建设，争当梅州生态发展主力军提供强有力的智力支持。要以“海纳百川的胸怀”集聚人才，推动兴宁创新发展。聚焦市委中心工作引进人才，发挥乡贤优势抓引进，大力挖掘乡贤人才；完善体制机制和注重搭建创新平台，建立健全本土人才培养机制；加强人才培训和强化政策供给，为兴宁市经济发展提供充足的人才保证。要以“人尽其才的深度”，为人才发展提供有力保障。始终坚持党管人才原则不动摇，加强对人才工作的组织领导，积极做好服务人才工作，营造尊重人才的良好氛围。

会上，兴宁市教育局、兴宁市人民医院作了引才经验交流发言，国家特聘专家李红深博士还给大家作了题为《新时代的奋斗者——创新创业人才炼成之路》的专题报告。