为进一步提升乡村振兴人才驿站建设运营水平，5月16日下午，兴宁市乡村振兴人才驿站联合新圩镇乡村振兴人才驿站组织开展赴新圩镇乡村振兴人才驿站参观学习暨全市乡村振兴人才驿站整改提升推进会。兴宁市委常委、组织部部长、党校校长黄静宏，兴宁市委组织部、市人力资源社会保障局等部门相关负责人，各镇（街道）人才驿站站长及业务人员等五十余人齐聚新圩镇，通过实地观摩、经验分享、座谈交流，为全市乡村振兴人才工作“把脉问诊”，推动全市人才驿站建设提质增效，也为新圩镇乡村振兴注入新动能。

强化阵地支撑，提升引才聚才的“强磁场”

在新圩镇乡村振兴人才驿站参观现场，参会人员实地感受驿站“党建引领、产才融合”的建设成果。人才驿站于2022年投入30多万元建成，整合镇党群服务中心资源，打造集人才服务窗口、人才帮扶室、多功能培训室于一体的综合性平台。镇党委组建由党群副书记牵头的工作专班，联动驻镇帮扶工作队、党建、农业农村等部门常态化运作，并与嘉应学院林风眠美术学院、梅州市农林科学院签订长期合作协议，储备高校专家、科技特派员、乡土人才等33人，形成“高校智力+本土力量”的人才矩阵，为乡村振兴提供坚实支撑。

携手“驿”起交流，共谋人才发展“同心圆”

参观学习期间，新圩镇乡村振兴人才驿站站长薛欢围绕驿站建设运营、产业引才等内容分享经验做法。参会人员深入调研驿站功能设置、管理机制及服务成效，认真观看人才风采墙、产业布局地图及成果展区，详细了解“科技特派员+产业基地”服务模式和“人才需求清单+领导‘一对一’结对联系服务”工作机制。

整改提升推进会上，黄静宏强调，各镇（街）人才驿站要严格对照省级考核标准查缺补漏，不折不扣抓好整改落实工作，并重点宣传“免费梅州”政策，通过村（社区）、规上及拟培育规上企业全覆盖宣传，为青年人才提供免费住宿、创业服务，营造“近悦远来”的人才生态。

全面整合资源，多举措激发本土人才“新动能”

近年来，新圩镇乡村振兴人才驿站坚持“内外兼修”培育人才，既破除“唯外来人才”思维，深入田间地头挖掘25名“土专家”“田秀才”纳入人才信息库，建立“一人一档”跟踪管理；又依托科技特派员团队，每月开展“送技下乡”活动，2024年以来累计服务企业、农户600余人次，解决水稻病害、西瓜裂瓜等技术难题10余项。

同时，驿站大力宣传“免费梅州”政策，依托驿站平台发布政策礼包，吸引返乡青年参与南药种植、番茄病虫害防治、电商直播等技能培训，持续为乡村振兴注入“青春动能”。

坚持赋能提质，激活产业发展“强引擎”

驿站以“人才+产业+文旅”融合模式激活乡村发展动能。一方面，牵线搭桥促成浠涵食品与民健合作社签约七彩花生基地、农林科学院与合百草公司共建产学研项目，推动多个技术项目落地；另一方面，携手高校设计农产品文创包装，提升丝苗米、特小凤西瓜等产品溢价率。2025年以来，人才驿站协助策划了“黄花风铃绽新圩  农文旅融合促振兴”农文旅活动，活动吸引7万人次游客，带动农产品销售33万元、餐饮消费120万元。6至7月，人才驿站还将举办“莲动新圩荷你同行”活动，通过“徒步串联产业带+村落特色赋能+产业消费闭环”，打造沉浸式乡村体验闭环。

接下来，新圩镇乡村振兴人才驿站将以本次会议为契机，围绕人才驿站工作提质增效和“百千万工程”强镇兴村目标，认真扬长处、补短板，持续提升人才驿站建设运营能力和人才服务水平，大力宣传推广“免费梅州”政策，培养、引进各类人才，为“百千万工程”提供强劲人才支撑。